正确答案: C

拥有劳动力的劳动者和使用劳动力的用人单位

题目：劳动关系的主体是指( )。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]常见的个人奖励计划有( )。

计件制

管理激励计划

行为鼓励计划

佣金制

解析：个人奖励计划是奖励员工达到了与职位有关的绩效标准，如质量、生产率、顾客满意度、安全性以及出勤率等。常见的个人奖励计划有五种：计件制、计时制、佣金制、管理激励计划和行为鼓励计划。E项，收益分享计划是团队奖励计划的一种。

[单选题]关于协商解除劳动合同的陈述，错误的是（）。

协商解除如果是企业提出的，须支付经济补偿金，最多不超过6个月

[单选题]关于绩效考核指标体系设计的说法，正确的是（）。

绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、指标评价标准构成

解析：绩效考核指标体系的构成包括绩效考核指标、绩效考核指标权重、绩效考核指标评价标准。

[多选题]根据就业促进法，我国促进就业的方针是( )。

政府促进就业

市场调节就业

劳动者自主择业

解析：《就业促进法》规定的就业方针是：国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，多渠道扩大就业。

[单选题]关于内部劳动力市场的说法，错误的是( )。

内部劳动力市场是组织在内部设置的容纳和安排富余人员的一种特殊市场

解析：有些人将内部劳动力市场解释为组织在组织内部容纳、安排富余人员，确保这些人通过内部流动重新在组织内部实现就业的市场。这种概念实际上是把内部劳动力市场形容为外部劳动力市场功能在组织内部的一种模拟运行，这种定义与经济学对内部劳动力市场的规范定义是不一致的，在使用时必须注意两者的区别。