正确答案: C

仲裁

题目:发生劳动争议必须经过下列哪项程序后才能向人民法院提起诉讼()

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析:

  • [单选题]对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务等情况,劳动监察机构有权对责任人员进行()。
  • 行政处分


  • [单选题]按照争议发生的法律依据,劳动争议可以分为()。
  • 合同争议与法律争议


  • [单选题]下列选项中没有正确描述我国劳动纪律特征的是()。
  • 劳动纪律是由劳动行政部门制定的


  • [多选题]《劳动法》规定,不得安排女职工在经期从事()。
  • A.高处作业

    B.低温作业

    C.冷水作业

    D.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动


  • [多选题]李民为一农村青年,2012年大学毕业后工作一直没有着落,就随同乡一起加入了去北京打工的行列。2012年9月他们一行16人来到京望建筑集团,成为一位农民工。到2013年12月,临近新年,他们一行人欲返乡过年,向老板讨要工钱。老板一直以各种理由拖欠不给,使他们一行人生活陷入困境。请回答下列问题。

  • [多选题]下列有关签订集体劳动合同的表述,正确的有:()
  • 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力

    集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过

    集体合同签订后应报送劳动行政部门审核备案

    劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效


  • 必典考试
    推荐下载科目: 法制史题库 国际经济法领域的其他法律制度题库 法的本体题库 律师制度与律师职业道德题库 经济法题库 国际法题库 环境保护法题库 国际民商事关系的法律适用题库 劳动法题库 外交关系法与领事关系法题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号