正确答案: B

基础技能

题目：人员技能按照能力模型的要求包括多种职能，其中办公软件的应用属于（ ）。

解析：本题考查人力资源的素质提升规划。人员技能按照能力模型的要求一般包括基础技能、核心技能和专业技能。基础技能是多种角色都需要的技能，例如办公软件的应用；核心技能是企业文化、业务和管理需求的反映，例如领导能力、合作能力、沟通能力等；专业技能指特定岗位上需要的技能。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]管理人员、专业技术人员及行政领导人员考核的内容一般由德、能、勤、绩以及个性考核等内容构成，考核的中心内容是（ ）。

绩

解析：本题考核员工考核的内容。绩效是考核的中心内容。

[单选题]以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬属于（ ）。

直接薪酬

解析：本题考查直接薪酬。基本薪酬是以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬。基本薪酬和辅助薪酬组成直接薪酬。

[单选题]政府通过制定合适的流通产业政策，适度地为消费者提供需要的商品或服务，就可以实现充分就业，物价稳定，国际收支平衡，经济持续增长，这是流通产业政策的（ ）目标。

经济稳定

解析：本题考查流通产业政策的目标。经济稳定目标：政府通过制定合适的流通产业政策，适度地为消费者提供需要的商品或服务，就可以实现充分就业，物价稳定，国际收支平衡，经济持续增长。

[单选题]某公司主营小型电机，销售单价为3500元/台，单位变动成本为3000元/台，固定成本分摊为100万元。2011年该小型电机的预计销售量为3000台。 根据以上资料，回答下列问题：

该小型电机的保本销售额为( )万元。

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解析：2.人员价值是指企业员工的文化程度、文明教养、技术水平、知识经验、业务能力、工作效率、工作质量、经营思想与作风、应变能力、亲和能力和企业文化与行为等人文因素所产生的价值。