正确答案: C

开发性

题目：某公司的销售主管王女士在对销售人员做培训之前，先做了一个综合素质测评，这属于哪种素质测评的类型？（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]根据我国资源状况和经济社会发展需要，中央提出了建设（）的号召

节约型社会

[单选题]群体决策建立招聘团队时，团队成员不包括（）。

人事助理

[单选题]面试考官衡量应聘者素质时，应考虑的前提因素是（）。

公司岗位需求

解析：面试考官衡量应聘者的素质时，应以公司岗位需求为前提，着眼于应聘者的长期发展潜力，判定其是否符合公司的需要。

[单选题]你有个朋友生病在家，你带着礼物前去看望，碰巧在楼道里遇见了你领导的爱人，对方以为你是来看你的领导，接下礼物并连连道谢。这时你如何向对方说明你的真正来意，又不伤害对方的面子？此问题在进行个人结构化面试中所测的是（）。

应变能力

解析：题中所测的要素为应变能力，题型是情境性题目，使应聘者面临一种微妙、棘手、有压力的情境，观察应聘者思维的敏捷、周密、机智、灵活的程度及情绪的稳定性。

[单选题]如果应聘者的肢体语言是身体前倾，这表示其（）。

感兴趣、注意

[单选题]企业生产率的测定指标，按照构成的不同，不包括（）。

劳动生产率

[单选题]下列定员方法中，（）主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。（2014年新增知识点）

按比例定员法

[多选题]以下关于企业人力资源配置表述正确的是（）。

配置的方式可分为空间上和时间上的优化配置

配置的性质可分为数量配置和质量配置

配置的称为可分总量与结构配置

配置的范围可分为个体配置与整体配置

[多选题]员工测评标准体系的构成包括（）。

横向结构

纵向结构