正确答案: ADE

在怀孕期内的 因公负伤、致残，丧失劳动能力的 患绝症的

题目：根据国家有关规定，事业单位专业技术人员和管理人员（ ），单位不得辞退。

解析：根据国家有关规定，事业单位专业技术人员和管理人员在怀孕期内的，因公负伤、致残，丧失劳动能力的，患绝症的，单位不得辞退。

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[多选题]团体决策的缺点包括( )。

团体压力难以克服

耗费时间

有时候会有少数人把持的现象产生

责任模糊

[单选题]完成一些日常事务性的工作，如手续的办理、政策的解答和申诉的接受等，这属于人力资源部门的（ ）。

服务中心

解析：人力资源管理部门以一种服务提供者身份出现，内部的工作人员划分为三个部分，主要是服务中心、业务中心和专家中心。专家中心的人员素质要求最高，必须精通人力资源管理的专业知识，应当是该领域的专家。专家中心相当于人力资源管理部门的研发中心，主要是出台相关的制度政策，向其他部门提供有关咨询等。业务中心主要完成人力资源管理和各种职能活动。没有领导中心这个机构。

[单选题]在对财务管理等专业技术类职位进行工作分析时，最经济有效的方法是（）。

工作日志法

[单选题]人本管理的核心是( )。

以人为本

解析：人本管理的核心是"以人为本"。

[单选题]关于要素计点法的说法，正确的是( )。

不同类型的工作会有不同的付酬因素

解析：要素计点法需要选取报酬要素并定义其等级、分配其权重，因此设计和实施都比较复杂，需要专家来操作和实施，成本较高。要素计点法不是对每个待评职位进行总体评价，而是将职位在各报酬要素上进行分解，最终得出该职位的相对价值。

[单选题]下列关于人力资源时效性的说法，错误的是（）。

人力资源如果长期不使用，一般不会荒废与退化

解析：人力资源以人为载体，表现为人的脑力和体力，因此与人的生命周期紧密相连。生命周期和人力资源的这种关系决定了人力资源的时效性。人力资源如果长期不用，就会荒废和退化。人的技能如果得不到使用和发挥，就可能会过时，或者导致人的积极性消退，造成心理压力。

[单选题]奥尔波特的特质理论提出人格结构有三个层面，下列不属于这三个层面的是( )。

表面特质

解析：奥尔波特提出人格结构有三个层面：①枢纽特质；②核心特质；③次要特质。

[单选题]下列关于偏见的陈述，错误的是（）。

偏见与态度无关，偏见不同于态度

解析：偏见与态度有关，但偏见又不同于态度。

[单选题]下列关于工作分析时使用的问卷调查法的陈述，错误的是（）。

对问卷编制的技术要求不高，易操作

解析：问卷调查法的优点在于其可以在短时间内从众多任职者那里收集所需的信息资料，调查范围广，不影响被调查人员的正常工作。缺点在于对问卷编制的技术要求较高，不同任职者因对问卷中同样问题理解可能存在差异导致产生信息误差，问卷的回收率通常偏低。