正确答案: A

A、最重要、最直接

题目：教育是人类传授知识、经验的一种社会活动，是一部分人对另一部分人进行多方面影响的过程。这是赋予人力资源一定质量的一种（）的方式

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学习资料的答案和解析：

[单选题]战略性人力资源管理的角色转变中管理对象不包括()。

员工培训与开发

[多选题]泰勒在科学管理时期提出的()也成为早期企业人事管理理论的基本范畴。

构建激励性工资报酬制度

实行职能制或直线职能制

坚持例外原则

进行有效的监督控制

劳资双方建立融洽的协作关系

[单选题]美国最高法院大法官路易斯.布兰戴斯总结并提出了职业的特征，下列说法正确的是（）

[单选题]战略地图是企业的绩效驱动因素和绩效之间的关联图。典型的战略地图的主要内容包括（）

A、战略-运营-客户-财务

[单选题]对组织的需要进行识别和应答，以及制定政策、系统和方案来确保人力资源管理在变化的条件下持续有效的过程称为（）

A、人力资源规划

[单选题]（）指一位管理人员能够有效管理的下属人数。

C、管理幅度法

[单选题]（）强调市场导向，以产品为中心，强调员工按时按质按量完成工作任务和经营目标。

市场式企业文化

[单选题]CFO代表中文的（）。

财务总监

[多选题]关于泰勒的科学管理理论，正确的提法是（）。

作业操作的合理化

工作程序的科学化

制定工作标准和时间定额

实行有差别的计件工资