正确答案: ABCD

岗位轮换 岗位扩展 工作丰富化 弹性工作制

题目：工作再设计的常用形式有（）。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]赫兹伯格的（），认为满足员工的需要，即保健因素只能消除员工的不满意，维持他们的工作效率，不能激发其工作积极性，还不能完全消除消极影响，必须重视激励因素对人的作用。

双因素理论

[多选题]谈话法是管理心理学的研究方法之一，要使谈话有效，必须注意以下几点（）

事先拟好提纲

注意把握内容与方向

对谈话内容的记录应该系统、完整、详尽

[单选题]实际上并不存在，只是为了研究或统计的需要，划分出来的群体称为（）

假设群体

[单选题]德国学者马克斯・韦伯主张管理组织必须遵循的原则是（）

科层制原则

[单选题]管理包括二部分内容，它们是“人”与（）

物

[单选题]过程型激励理论主要包括期望理论、目标理论和（）

公平理论

[单选题]定型是指人们头脑中存在的关于某一类人的（）

固定形象