正确答案: A

劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

题目:因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害的,()。

解析:本题考查劳务派遣单位的法定义务。因劳务派遣单位存在违法行为,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

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学习资料的答案和解析:

  • [单选题]在领导者的技能当中,按照模型、框架和关系进行思考的能力称为()。
  • 概念技能

  • 解析:概念技能是按照模型、框架和广泛联系进行思考的能力,例如长期计划就需要用到概念技能。

  • [单选题]根据()进行工作设计,会使工作变得更为机械化。
  • 科学管理原理

  • 解析:根据科学管理原理进行正作设计,效益很高,但这种设计使得工作更为机械化,忽视了人在工作中的地位。

  • [多选题]社会保险法律适用的基本规则是()。
  • 上位法的效力高于下位法

    同位法中新的规定与旧的规定不一致,适用新的规定

    原则上不溯及既往

  • 解析:本题考查社会保险法律适用的基本规则。选项A不属于社会保险法律适用的基本规则。同位法中特别规定与一般规定不一致时,适用特别规定。所以选项C不选。

  • [多选题]下列关于内部成长战略内容的描述,正确的有()。
  • 关注市场开发、新产品或新服务的开发

    制定适当的规划以保证及时雇用和培训新员工

    将资源组织起来以强化现有优势

    适应市场需求,改变现有员工的晋升和发展机会

  • 解析:本题考查内部成长战的内容。选项D属于外部成长战的内容。

  • [多选题]关于胜任特征模型,水上冰山部分有()。
  • 知识

    技能

  • 解析:本题考查胜任特征模型的结构。胜任特征模型中,水上冰山部分包括知识和技能。

  • [单选题]如企业首次设立“网络编辑”这个岗位,其薪酬等级的确定比较困难,应采取()方法来获取有关薪酬信息。
  • D、专业性薪酬调查


  • [单选题]上大学的总收益是指()。
  • 大学毕业生比高中毕业生在一生中多获得的那部分工资性报酬

  • 解析:本题考查上大学的总收益。总收益:上过大学的人所获得终生受益与不上大学直接工作所获得的终生受益之间的差额。

  • [多选题]雇主组织的主要形式包括()。
  • 行业协会

    地区雇主协会

    国家级雇主联合会

  • 解析:本题考查雇主组织的主要形式。包括:行业协会、地区雇主协会、国家级雇主联合会。

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