正确答案: AC

最终产品的需求价格弹性越大 其他生产要素的供给弹性越大

题目：根据派生需求定理，在其他条件相同的情况下，若()，则劳动力需求的自身工资弹性越高。

解析：总成本中劳动力成本所占的比重越大，劳动力需求的自身工资弹性越高。在其他条件相同的情况|下，其他生产要素的供给弹性越大，劳动力需求的自身工资弹性就越大。总成本中劳动力成本所占的比重越大，劳动力需求的自身工资弹性越高。在长期内，最终产品的需求价格弹性更大，因而劳动力需求弹性也更大。

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[多选题]根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有（）。

员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力

员工降低自己的努力程度

员工辞职

解析：考点:亚•当斯公平理论.本题考查恢复公平的方法。感到不公平的员工可以采用下面的方式来恢复公平：改变自己的投入或产出、改变对照者的投入或产出、改变对投入或产出的知觉、改变参照对象、辞职。参见教材P6。

[多选题]关于我国的平等协商和集体合同制度的说法，正确的是（ ）。

我国的平等协商和集体合同制度是一种特殊的集体谈判制度

平等协商和集体合同制度的主要弊端是，集体合同流于形式，内容空泛

我国目前主要是在企业层面签订集体合同

《集体合同规定》对平等协商和集体合同制度进行了规范

解析：集体合同是由工会代表劳动者与企业签订的。参见教材P160。

[多选题]职工被认定工伤后，有下列()情形的，职工或其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。

用人单位被依法吊销营业执照或撤销登记、备案的

用人单位拒绝支付全部或部分费用的

依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，法院出具中止执行文书的

职工认为用人单位不支付的其他情形

解析：本题考查工伤保险的特殊情况。选项ACDE属于题干要求的情况。

[单选题]小张高中毕业之后，去上了四年大学;如果他当时没有上大学，而是去上班，四年下来，他能够获得的劳动报酬大概为7..5万元，则小张的()是7.5万元。

上大学的机会成本

解析：大学毕业生由于接受高等教育，一方面导致在最初的四年中因无法工作而损失了四年的工资性报酬，另一方面，还有可能因为刚开始工作时因继续接受培训等原因而导致工资性报酬在最初的一年或几年中低于已经有几年工作经验的高中毕业生。严格来说，这两部分成本都属于接受高等教育的机会成本。

[多选题]当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列（）情形之一的，经审查核实的，人民法院裁定不予执行。

裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的

人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的

仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的

适用法律确有错误的

解析：本题考查劳动争议诉讼执行的特殊情形。当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列情形之一，经审查核实的，人民法院裁定不予执行：（1）裁决事项不属于劳动争议仲裁范围，或劳动争议仲裁机构无权仲裁的；（2）适用法律确有错误的；（3）仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的；（4）人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的。人民法院在不予执行的裁定书中，应当告知当事人在收到裁定书之次日起30日内，可以就该劳动争议事项向人民法院起诉。