正确答案: AD

培训课程设计是培训活动的纲领 培训课程设计的本质目标是制定培训策略

题目：管理培训课程设计的基本点表述错误的是（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]工作团队的管理实施形式的特点不包括（）。

注意引入外部的优质资源

解析：工作团队的管理实施形式是扁平型组织在企业培训活动中的具体体现，具有以下特点：①培训工作团队具有更多的工作自主权；②注重个体自我开发；③三位一体。

[多选题]新开发的课程应着重于对（）的评估。

培训需求

课程设计

应用效果

[多选题]教学计划的基本内容包括（）。（2012年11月二级真题）

教学形式

教学目标

课程设置

教学环节

教学时间安排

解析：教学计划的基本内容主要有：①教学目标，是在员工培训中开展各种教学活动所要达到的标准和要求；②课程设置，是根据教学计划的要求，确定教学内容，建立合理的培训课程体系的活动过程；③教学形式，主要是指在教学过程中所要采用的教学方式，即如何组织培训师与受训者之间的教与学的活动：④教学环节，是指整个培训的教学活动过程中的各相关联的环节：⑤教学时间安排，一般包括：整个教学活动所采用的时间，为完成某门课程所需要的时间；周学时设计；总学时设计；教学形式、教学环节中涉及的各类课程各环节的时间比例。