正确答案: ACDE

信念 远景 任务 策略

题目：企业员工培训规划的设计，应当充分体现（）等基本要素的统一性和综合性。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]（）可用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、方法或程序等的熟悉程度。

A.认知成果B.技能成果C.情感成果D.绩效成果

[单选题]态度培训时不易于采用（）。

课堂讲授

[单选题]在企业发展的（）应集中力量建设企业文化。

成熟期

解析：企业的成熟期是指企业完成规模扩张，成为行业内主要竞争者的时期。此时，企业需要提升自己的核心竞争力，推动企业中每名员工把自己的工作同企业的目标紧密结合起来，从根本上提高企业的素质。因此，企业应集中力量建设企业文化，将企业长期发展所必需的观念、规则和态度传播到每名员工中去，并提升员工对企业目标的认同、对企业的归属感。

[多选题]以下哪些属于培训内容大纲（）。

教学资源

交付时间

资料结构

[多选题]管理人员培训开发的重要性体现在（）。

示范作用

角色转换的需要

现代经营管理方式的要求

解析：管理技能培训开发是指通过传授知识、转变观念、提高技能来改善企业管理人员当前或未来管理工作绩效的活动。管理人员培训开发的重要性体现在以下三个方面：①示范作用；②角色转换的需要；③现代经营管理方式的要求。

[多选题]管理技能培训开发的新方法有（）。

角色扮演法

管理游戏法

无领导小组讨论法

文件事务处理训练法