正确答案: ABCDE

做好招聘工作 做好挑选工作 做好配置工作 组织上岗培训 考察评定新员工

题目：职业选择与职业准备阶段的主要任务是（）。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]()的设计有利于鼓舞和激励在工程、技术、财务、市场等领域中的贡献者。

双重职业路径

[多选题]职业生涯指导顾问的任务主要有()。

直接为员工的职业生涯发展提供咨询

帮助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作

协助组织做好员工的晋升工作，通过一系列方法，一明确可以提供的工作岗位、员工发展的愿望、人事变动的条件等

协助组织做好各部门管理人员间的薪酬平衡，使之不要因为所处岗位级别及部门情况的不同而差距过大，避免薪酬政策间的差距阻碍组织内部的人事变动

[单选题]员工职业生涯中提升通道的途径不合理的是（）。

离职

[单选题]职业生涯的系统不包括（）。

管理系统

[多选题]分阶段的职业生涯管理包含的阶段有（）阶段。

职业选择与职业准备

职业生涯早期

职业生涯中期

职业生涯后期

[多选题]新员工接纳组织的信号有（）。

决定留在组织中

发挥出高水平的内激励和承诺

关注组织的发展

接受组织的工作安排

接受不合意的工作、报酬或较低的职务等级

[多选题]组织职业管理不当所致的问题必须予以重视和及时解决，内容包括（）。

第一次正面的实绩考察与测评，缺乏准确的反馈信息传达

组织方面难以较快地准确了解新员工，发现人才，使用人才

组织与新员工都不能完全相信彼此交换的信息

将相互接纳过程中建立起来的心理契约固化