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第六章劳动关系管理题库
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[多选题]劳动合同无效是由()确定的。
正确答案 :
CD
劳动争议仲裁委员会
人民法院
[多选题]工厂安全技术规程主要内容包括()的安全措施
正确答案 :
ACDE
厂房
道路
电气设备
机器设备
[单选题]()信息载体具有亲切感和双向沟通的优势。
正确答案 :
D
例会制度
[单选题]依法订立的集体合同()。
正确答案 :
C
对企业和企业全体职工都具有约束力
[多选题]基本劳动条件的决定贯彻()三方性原则。
正确答案 :
ABE
政府
企业
工会
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第六章劳动关系管理题库题库下载排行
第六章劳动关系管理题库2022冲刺密卷答案+解析(04.17)
企业内高层管理机构和职能人员逐级或越级向下级机构和职能人员,
用人单位内部劳动定员规则的内容包括()。
劳动法律关系的特征包括()。
劳动关系转化为劳动法律关系后,如出现一方违约行为则劳动法对劳
员工沟通分析中,除了压力分析外,还应进行()
用人单位按法律规定可以代扣劳动者工资的情形包括()。
()是劳动法律关系的特征之一,指雇主、雇员在劳动法律关系之中
用人单位内部劳动规则中的其他制度包括()。
2022第六章劳动关系管理题库考试试题下载(7J)
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