正确答案: ABCE

导前-滞后相关分析 技术进步与经验积累的相关分析 技术信息与人员数等因素的相关分析 目标与手段的相关分析

题目：相关分析法包括（）。

解析：本题考查相关分析法。相关分析法是利用一系列条件、参数、因果关系数据和其他信息，建立预测对象与影响因素的因果关系模型，预测技术的发展变化，主要包括导前-滞后相关分析、技术进步与经验积累的相关分析、技术信息与人员数等因素的相关分析、目标与手段的相关分析。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]组织的管理幅度受多种因素的影响（）

在工作性质方面，如果工作很重要，并且复杂，多变和富于创造性，管理幅度就应窄些

在工作能力方面，如果人员素质高、工作能力强，管理幅度就可以宽些

在授权程度上，如果公司在管理中更多地采用授权的方法，上级领导的工作负担较轻，管理幅度就可以宽些

如果下属空间分布的相似性小，管理幅度不宜过宽

[多选题]内部董事所占的比例不同，董事会与经理人员之间的关系也不同，所形成的董事会有（）

“看守型”董事会

“包办型”董事会

“分工型”董事会

[单选题]服务性企业经常吸取一笔固定费用，再加上可变使用费，属于（）。

分部定价

[多选题]知觉过程包括（）。

选择性注意

选择性曲解

选择性记忆

[多选题]客户关系管理的内容包括（）。

顾客分析

顾客反馈管理

顾客档案管理

顾客分析

[多选题]人力资源需求预测常用的定量方法有（）。

移动平均法

回归分析法

转换比率分析法

[多选题]关于净现值、内部报酬率与利润指数这三种指标，下列说法正确的是（）。

在大多数情况下，运用净现值和内部报酬率得出的结论是相同的

在这三种方法中，净现值法是最好的评价方法

这三个指标在采纳与否决策中都能得出正确的结论

[多选题]价格卡特尔的间接方法有（）。

划分区域

划分产品

划分消费者