正确答案: ABCDE

劳动合同签订率低 劳动合同短期化，劳动关系不稳定 用人单位利用自身在劳动关系中的强势地位侵犯劳动者的合法权益 劳动法的监督检查薄弱 有些地方存在当地政府把吸引投资置于保护劳动者合法权益之上的问题

题目：目前在劳动关系的实施中比较普遍的问题有（）。

解析：带有比较普遍的问题主要表现在以下几方面：①劳动合同签订率低。②劳动合同短期化，劳动关系不稳定。劳动关系是最基本的社会关系，人在劳动关系中的地位和作用，决定着其收入水平、权利以社会地位。这种状况不仅损害了劳动者的合法权益，而且也极大地影响了全社会的人力资本投资的积极性，影响了国民经济熟练劳动力的供给，影响了劳动者的职业稳定感和对企业的归属感，影响了劳动者与用人单位建立利益共同体。③用人单位利用自身在劳动关系中的强势地位侵犯劳动者的合法权益。④劳动法的监督检查薄弱。用人单位违法用工，劳动监察机构执法不力，劳动者的维权成本较高，劳动争议解决渠道不畅。此外，有些地方存在当地政府把吸引投资置于保护劳动者合法权益之上的问题。有些执法人员对劳动者态度冷漠，不履行保护劳动者合法权益的法定职责。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]社会不同的群体在处理相互之间的各种矛盾和冲突时，能够以共同认可和接受的价值准则处理可能出现的各类紧张关系，即（）。

稳定

解析：稳定是指社会不同的群体在处理相互之间的各种矛盾和冲突时，能够以共同认可和接受的价值准则处理可能出现的各类紧张关系。

[单选题]（）是劳工问题的显著特征，同时也是劳工问题客观性特征的另一种表现。

社会性

解析：社会性是劳工问题的显著特征，同时也是劳工问题客观性特征的另一种表现。

[单选题]重大突发事件的实质是（）纠纷激化的具体表现。

劳资权利

解析：重大突发事件的实质是劳资权利纠纷激化的具体表现。

[单选题]关于国际劳工组织说法不正确的一项是（）。

由理事会选举的秘书长主持

解析：国际劳工组织的最高权力机关是国际劳工大会，由全体会员国政府、雇主和工人代表（比例为2：1：1）组成；决策机关是国际劳工组织理事会，由56个会员国的三方理事（政府代表28名、雇主和工人代表各14名）组成；执行机关是国际劳工局，也就是国际劳工组织的常设秘书处，由理事会选举的局长主持。

[多选题]团体劳动争议的主体可以是（）。

用人单位

雇主组织

工会组织

职工代表

解析：团体劳动争议的主体一方是用人单位或其组织（雇主组织），另一方是劳动者团体--工会组织或职工代表，而不是劳动者个人。

[多选题]《工会法》明确规定了工会的（）等重大问题。

性质

职能

任务

组织原则

解析：在我国，《工会法》全面规定了工会的性质、职能、任务和组织原则等重大问题。