[多选题]经济性裁员时，应当优先留用的人员有（）。

正确答案 ：ABE

与单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

与单位订立无固定期限劳动合同的

家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或未成年人的

[多选题]下列关于劳动合同试用期的说法中，正确的有（）。

正确答案 ：BDE

劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月

同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期

如果劳动合同期限不满3个月，合同中不得约定试用期

[单选题]某建筑安装公司的管理人员经常违章指挥，强令其电工冒险作业。对于这种情况，该电工有权（）。

正确答案 ：D

拒绝执行

[单选题]下列选项中，用人单位经济性裁员时，应当优先留用的是（）。

正确答案 ：B

订立无固定期限劳动合同的劳动者

[单选题]《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过（）小时的工作制度。

正确答案 ：D

44

[单选题]失业人员失业前用人单位和个人累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为（）。

正确答案 ：D

24个月

[多选题]无效的劳动合同，从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效劳动合同的有（）。

正确答案 ：

[多选题]下列选项中，用人单位可以单方解除合同的情形包括（）。

正确答案 ：ABDE

劳动者在试用期内迟到、早退，不符合录用条件

劳动者因为犯盗窃罪，被依法追究刑事责任

劳动者同时与其他用人单位签订了劳动合同且不愿改正

用人单位经济性裁员

[多选题]下列关于劳动争议仲裁委员会的设置和职能的表述中，正确的有（）。

正确答案 ：ABCD

县、市、市辖区应当设立劳动争议仲裁委员会

仲裁委员会主任由劳动行政主管部门的代表担任

劳动争议仲裁委员会是依法成立、通过仲裁方式处理劳动争议的专门机构

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖

解析：通常，仲裁庭由一名首席仲裁员和两名仲裁员组成，但简单案件，仲裁委员会可以指定一名仲裁员独自处理，故E选项不合题意。其余选项符合法律规定。

[单选题]健康信念理论模式核心概念是相关疾病（）。

正确答案 ：B

威胁知觉和行为评估

解析：健康信念理论模式的核心概念是相关疾病威胁知觉和行为评估，前者依赖于疾病易感性和疾病后果严重性的认识；后者包括行为改变的有效性，行为改变的投入与收益，及行为实施的障碍等评估，故答案是B。

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