正确答案: AC

同级别间薪酬差别很大的薪酬体系适合于强调等级的组织文化 一个想培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义

题目：组织设计的内容之一是薪酬制度，下面有关其描述正确的是（）。

解析：同级别间薪酬差别很大的薪酬体系适合于强调等级的组织文化，而不适合于崇尚平等的文化，选项A正确，选项B错误。一个想培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义，选项C正确，选项D错误。因此正确答案选AC。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]行政层级式组织形式的决定因素包括()。

规章

分工

权力等级

技术能力

解析：行政层级式组织形式的决定因素包括权力等级、分工、规章、程序规范、非个人因素、技术能力。参见教材P25

[单选题]下列属于矩阵组织形式的优点的是（）。

有利于职能部门与产品部门相互制约，保证企业整体目标的实现

解析：矩阵组织形式的优点体现在有利于加强各职能部门之间的协作配合；有利于顺利完成规划项目，提高企业的适应性；有利于减轻高层管理人员的负担；有利于职能部门与产品部门相互制约，保证企业整体目标的实现。