正确答案: C

过去的实际表现

题目：基于行为的连贯性假设，行为描述面试应注意了解应聘者()

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学习资料的答案和解析：

[单选题]从广义上说，薪酬可以分为()。

内部薪酬和外部薪酬

[单选题]()是建立员工激励制度的前提和基础，也是贯彻企业工资制度的基础保障。

员工绩效管理制度

[单选题]关于要素计点法，说法错误的是()

由各岗位的任职者界定薪酬要素

[多选题]常见的组织结构形式有()

直线制

事业部制

矩阵制

直线职能制

子公司和分公司