正确答案: A

A、开发B、培训C、晋升D、晋升

题目：短文法适用于以员工（）为目标的绩效考核

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学习资料的答案和解析：

[单选题]下列哪些不属于系统的考核方法（）。

排序法

解析：系统考核方法包括：关键绩效指标法、平衡计分卡法、目标管理法和标杆超越法。

[单选题]（）是最简单实用的一种绩效考核方法。

排序法

解析：排序法是指将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。这是最简单实用的一种绩效考核方法。

[单选题]进行绩效考核的依据是（）

A、绩效合同

[单选题]绩效管理系统应该（）实施

[单选题]关键绩效指标应基于对（）目标的分解

[多选题]图解式考核法的步骤包括（）

A、选择绩效评价要素B、确定评价等级C、阐明每一等级的标准D、直接上级根据图表对员工进行评价E、绩效考核结果用于薪酬调整

[多选题]实施团队绩效测评时应注意（）：

A、绩效测评必须赢得团队成员的关注和认可，团队成员需要充分理解测评系统

B、确保团队的战略和组织战略保持一致

C、确保团队绩效测评的目的是解决问题，提高团队工作业绩

D、测评系统应充分考虑客户的意见

E、测评系统应详细描述每一位团队成员的工作