正确答案: D

效果主导型

题目：（）考评具有滞后性、短期性、表现性特点，更适合于生产操作人员对事务工作岗位人员不太适合。

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[单选题]在绩效考评中，通常情况下（）考评的准确性和可靠性最难把握。

客户

[单选题]在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈，称为（）

绩效总结面谈

[单选题]在剖析各种绩效差距的原因时，“工作计划不周”属于（）原因

个人