正确答案: ABCDE

A、建立融洽的关系 B、征求对原来工作的意见 C、了解离职的原因 D、进行新旧工作之间的对比 E、明确面谈的目的

题目：离职面谈的主要内容包括（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]不属于销售主管的鉴别性胜任特征的是（）。

D、相关产品的知识和填写发货单据的技能

[单选题]挑选“最合适的员工”，是人力资源管理者面临的最困难而又最主要的（）之一。

D、决策

[多选题]制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容，包括（）。

B、招聘费用预算

C、招聘的截止日期

D、人员录用后的绩效考核方案

[多选题]招聘的成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析，它主要包括（）。

A、招聘总成本效用分析

B、招聘成本效用分析

C、人员选拔成本效用分析

D、人员录用成本效用分析

[单选题]面试不能够考察（）

内在潜质

[单选题]对现场需要留下的物品进行科学合理的布置和摆放，即把要用的东西，按规定位置摆放整齐，并做好标识进行管理，这是“5S”中的（）

整顿

[多选题]能力测试分为（）

普通能力倾向测试

特殊能力测试

心理运动机能测试