正确答案:

题目：“个人需要与团队需要处于中等水平，任务需要很高”，这是团队发展的（）阶段的特点。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]在工作中，会出现时间观念差的问题，解决这一问题的正确方法是（）

仔细考虑工作的内涵，思考可能出现的推迟和耽搁

[单选题]授权主要有四个步骤，最后一步是（）。

反思

[单选题]肖先生认为大部分人天生懒散，不愿意工作，必须给他们好处或者说服他们，他们才会好好工作。由此可看出，肖先生倾向于（）。

X理论

[单选题]组织文化中，角色文化的特点是（）。

组织体制往往具备详细的工作描述、程序手册、明确的职责、等级性的职业发展道路

[单选题]组织可以通过管理者所掌握的信息获取客户需求信息，这种获取信息的途径的缺点是（）。

少而且不容易得到

[单选题]建议书是一种有效的书面沟通方式，不适合使用建议书的情况是（）。

需要当面交谈的内容

[单选题]商务文件不同于普通信函和文学写作，它有着自己的特点，下面不属于它的特点的是（）。

丰富详实、热情洋溢

解析：个人上教材第135页商务文件的特点不包括C选项。对应序号GS45知识点。

[单选题]下面的情况中无需进行培训的是（）。

团队项目取得很大成功时

解析：个人下教材第62页，团队需要进行发展和培训的情况。对应序号GX24知识点。

[单选题]郝先生最近刚从总部调到分公司担任总经理，通过同员工、管理人员进行交谈对分公司的情况有了深入的了解，他发现由于工作环境和条件太差，员工的不满情绪很高，于是他采取了一系列措施改善公司环境和工作条件，消除了员工的不满。郝先生所采用的方法是依据下面理论中的（）。

双因素理论