正确答案: C

C、层次分析法

题目：（）是使用一种标准化的等级量表，通过组织测评、群众测评、自我测评等多种途径，对人力资源管理状况进行全面调查的方法。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]职位分类有助于实现（）的公平合理。

劳动报酬

[单选题]改革开放以来，所有制结构得到了调整，劳动关系也相应出现新情况（）。

劳动关系的类型多样化

[单选题]职业计划的类型及其主要内容随着（）的不同阶段而有所不同。

员工职业生涯

[单选题]按照日本学者田崎人的划分，人的职业价值观有（）种。

B、9

[单选题]（）是人的职业生涯的主体，从时间上看也占据职业生活期的绝大部分，一般是在人的成年、壮年时期。

职业稳定期