正确答案:

题目：工作分析效果评估资料的收集方法可分为四种：（），观察法，调查法和试验法。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]智力水平包括四种能力，这四种能力是（）

独立能力、判断能力、应变能力、敏感能力

[单选题]在工作设计中倾向于强调工作的自主性、任务的重要性和社会互动等特征的是（）

激励型工作设计法

[单选题]工作人员在工作现场通过感官或其他视听工具的协助对特定对象的特定工作活动进行观察的方法是（）

观察分析法

[单选题]工作分析系统的效度，是指某工作分析系统能在多大程度上真实地反映被分析工作的内容，以及工作对任职者的要求。下列选项中，内容效度比较排序正确的是（）

工作要素法>职位分析问卷法>临界特质分析系统

[单选题]工作评价中，评分数据的处理有时会发生数据错误的情况，造成的原因主要是（）

录入不仔细或者书写不清楚造成的数据有误