正确答案: ABCDE
工作丰富化 承担责任 成就感 认同感 有挑战性的工作机会
题目:满足比较高级层次需要的因素是激励因子,包括()。
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学习资料的答案和解析:
[单选题]通过对国外专家们研究成果的分析和比较,我们至少可以得出以下推论()。
企业薪酬不会影响员工工作行为和组织绩效
[多选题]构建企业薪酬战略的基本步骤是()。
评价整体性薪酬战略的内涵
使薪酬战略与企业经营战略和环境相适应
将企业整体薪酬战略的目标具体化
重新衡量薪酬战略与企业战略和环境之间的适应性
[多选题]视外部竞争情况而定的薪酬决策对薪酬目标的影响有()。
确保薪酬的吸引功能
确保薪酬足够吸引和留住员工
控制劳动力成本
使本企业的产品或服务具有较强的竞争力
[多选题]非物质报酬激励。包拓()和良好的工作条件与环境等。
赏识
荣誉
地位
培训
晋升
[单选题]集体谈判是指以()为一方,以雇主或雇主组织为另一方进行的谈判。
工会
[多选题]影响企业获得劳动力的因素有很多,如()。
工作之间流动的地理障碍
工会要求
职位空缺信息的不对称
工作风险大小
失业率
[多选题]员工激励措施中工作结果因素包括()。
业务成就
创新
团结
参与
[单选题]沟通交流员工的业绩表现环节的主要内容是:()
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