正确答案: ABCDE

工作丰富化 承担责任 成就感 认同感 有挑战性的工作机会

题目:满足比较高级层次需要的因素是激励因子,包括()。

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学习资料的答案和解析:

  • [单选题]通过对国外专家们研究成果的分析和比较,我们至少可以得出以下推论()。
  • 企业薪酬不会影响员工工作行为和组织绩效


  • [多选题]构建企业薪酬战略的基本步骤是()。
  • 评价整体性薪酬战略的内涵

    使薪酬战略与企业经营战略和环境相适应

    将企业整体薪酬战略的目标具体化

    重新衡量薪酬战略与企业战略和环境之间的适应性


  • [多选题]视外部竞争情况而定的薪酬决策对薪酬目标的影响有()。
  • 确保薪酬的吸引功能

    确保薪酬足够吸引和留住员工

    控制劳动力成本

    使本企业的产品或服务具有较强的竞争力


  • [多选题]非物质报酬激励。包拓()和良好的工作条件与环境等。
  • 赏识

    荣誉

    地位

    培训

    晋升


  • [单选题]集体谈判是指以()为一方,以雇主或雇主组织为另一方进行的谈判。
  • 工会


  • [多选题]影响企业获得劳动力的因素有很多,如()。
  • 工作之间流动的地理障碍

    工会要求

    职位空缺信息的不对称

    工作风险大小

    失业率


  • [多选题]员工激励措施中工作结果因素包括()。
  • 业务成就

    创新

    团结

    参与


  • [单选题]沟通交流员工的业绩表现环节的主要内容是:()
  • 回顾过去


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