正确答案: A

企业不能将病假作为事假处理

题目：关于请假管理制度的说法，正确的是( )。

解析：请假制度管理一般包括：企业不能擅自增减病假期限，不能视为事假处理，病假工资不低于最低工资的80%；职工连续工作满一年，享受带薪休假，长短根据单位本年度工作时间确定；孕期女员工假期可以酌情处理，医疗期内按规定处理，医疗期外可按事假处理；未给年休假报酬，员工可以离职并要求支付300%工资报酬。

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[单选题]老张是一个有二十多年烟龄的老烟民，尽管之前多次尝试戒烟，但是都没有成功。最近在单位体检中，医生发现他的肺部已经受到了一定程度的损害。老张得知体检结果后心情有些沮丧，但是随后劝慰自己，吸烟给自己带来的快乐要比对身体健康的影响重要得多。老张的家人希望他彻底戒烟，为此，带他参观了一个关于吸烟危害的公益展览，展览中许多照片直观地展示了吸烟者受损的肺部。

老张参观的宣传吸烟危害的公益展览所提供信息的优势在于（ ）。

信息呈现方式较为直观

解析：2.展览可以很直观地理解吸烟对身体的危害，B是表述最明确的答案。

[多选题]社会保险包括( )。

养老保险

失业保险

生育保险

解析：社会保险一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险。

[单选题]下列职位评价方法中，属于直接职位比较法的是( )。

排序法

解析：排序法属于直接职位比较法。