正确答案: A

A、薪酬

题目：（）是员工为所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的回报或酬劳。

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[单选题]在实行战略性薪酬管理的企业中，人力资源管理部门以及薪酬管理人员的角色也要发生相应的转变，下列描述中不符合要求的是（）

战略性薪酬要求增加事务性活动在薪酬管理中的比重

[单选题]通过（），将根据工作评价得到的相对价值相近的一组职务编入同一等级。

工资分级

[单选题]（）是社会保险的一个重要险种，也是企业员工的一项基本福利。

养老保险

[多选题]建立全面薪酬战略的步骤主要可分为（）。

评价薪酬的含义

制订与企业战略相匹配的薪酬决策

执行战略性薪酬决策

对薪酬系统的匹配性进行再评价

解析：建立全面薪酬战略主要有4个步骤：一是评价薪酬的含义；二是制订与企业战略相匹配的薪酬决策；三是执行战略性薪酬决策；四是对薪酬系统的匹配性进行再评价。