正确答案: A

1—5倍

题目：根据我国《最低工资规定》的规定，用人单位依法支付给劳动者的工资在剔除法定项目以后，不得低于当地最低工资标准。否则，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的多少倍支付劳动者赔偿金？（）

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学习资料的答案和解析：

[多选题]按照工资的确定方式，可将工资分为（）。

A、计时工资

D、计件工资

F、津贴工资

[单选题]工会与企业签订的以劳动条件、工作条件、生活条件为主要内容的合同是（）。

A、集体合同

[单选题]产妇王某难产生下一女，其依法可享有的产假为（）.

105天

[多选题]劳动争议处理的自愿自主原则的含义包括（）.

A.自己决定是否提起劳动争议处理B.自主选择是否申请调解C.自主选择是否接受仲裁决定D.自主选择是否申请仲裁E.自己决定是否进行协商