正确答案: ABCDE

确定整体性薪酬战略时，员工贡献率直接影响员工的工作态度和工作行为 内部一致性影响着薪酬目标，即效率目标、公平目标和合法目标 保持薪酬内部的一致性，有利于鼓励员工加强培训，提高综合素质 外部竞争力直接影响着企业的效率和内部公平 薪酬政策和策略明确企业薪酬战略方向，促进薪酬战略目标实现

题目：下列说法正确的是（）。

解析：确定整体性薪酬战略时，员工贡献率直接影响员工的工作态度和工作行为。内部一致性影响着薪酬目标，即效率目标、公平目标和合法目标。保持薪酬内部的一致性，有利于鼓励员工参加更多的专业培训，提高综合素质。外部竞争力直接影响着企业的效率和内部公平。薪酬政策和策略保持企业薪酬战略方向的正确性，促进薪酬战略目标实现。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]企业处于正常发展至成熟阶段时，应采用的企业战略是（）。

保持利润与保护市场

[单选题]英国经济学家阿弗里德·马歇尔是（）创始人。

均衡价格工资理论

解析：英国经济学家阿弗里德-马歇尔是均衡价格工资理论的创始人。

[单选题]期股变现涉及的两个主要问题是（）。

条件和价格

解析：期股变现涉及两个问题：一是变现的条件，二是变现的价格。

[多选题]下列属于对劳动力供给模型修正的理论包括（）。

岗位竞争理论

保留工资理论

解析：对劳动力供给模型修正的三种理论：①保留工资理论；②劳动力成本理论；③岗位竞争理论。