正确答案: A

A.差额制B.余额制C.补给制D.定量制

题目：一般来说，继任者候选人的考核采取（）。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]下列各项中，（）属于培训后评估的内容。

培训主管工作绩效的评估

解析：培训后评估的主要内容包括：①培训目标达成情况的评估；②实施培训效果效益的综合评估；③培训主管工作绩效的评估；④受训者知识技能的提高与接受培训的相关度评估。B项属于培训前评估的内容；A、D两项属于培训中评估的内容。

[单选题]实施培训需求评估，首先要（）。

重新进行培训需求分析

[单选题]（）是培训管理工作的第一环，能够影响到整个组织的绩效和经营目标的实现

培训需求分析

[单选题]下列关于培训效果正式评估的说法，不正确的是（）。

无法将评估结论与最初计划相比较

[多选题]评估某培训项目所取得的成果是，可从（）几个层级对培训效果进行评估。

反应评估

学习评估

行为评估

结果评估

[多选题]培训评估体系的一般由（）组成。

培训前期评估

培训实施过程评估

培训评估结果反馈

培训实施效果评估

解析：培训评估体系的一般由三个模块组成，即培训前期评估、培训实施过程评估及效果评估、培训评估结果反馈。