正确答案: AD

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

题目：劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的情形包括（）。

解析：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]劳动者的劳动供给决策是根据（）做出的。

实际工资的变动

解析：实际工资是劳动者的货币工资所能购买到的商品和服务数量，因此劳动者的劳动供给决策是根据实际工资的变动作出的，而不是根据货币工资的变动作出的。

[单选题]再就业培训的主要对象不包括（）。

军人退出现役已被纳入国家统一安置的

解析：再就业培训的主要对象是城镇就业转失业人员、参加失业登记的其他人员。失业登记的范围包括：①年满16周岁，从各类学校毕业、肄业的；②从企业、机关、事业单位等各类用人单位失业的；③个体工商户业主或私营企业业主停业、破产停止经营的；④承包土地被征用，符合当地规定条件的；⑤军人退出现役、且未纳入国家统一安置的；⑥刑满释放、假释、监外执行或解除劳动教养的等。

[多选题]关于延长工作时间的工资报酬，说法错误的是（）。

安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200%的工资报酬

休息日安排劳动者工作，可以安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬

教师节期间安排教师授课的，支付不低于工资的300%的工资报酬

解析：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：①安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；②休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；③法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

[多选题]影响职业生涯成功的因素包括（）。

A.教育B.家庭背景C.个人价值观与职业动机D.社会及组织环境E.机遇

[多选题]各国采取的就业政策和相关的经济社会政策主要有（）。

A.确立就业的中心地位B.兼顾就业和经济发展C.控制失业水平D.强化教育培训E.开展就业服务

[多选题]人力资源再生产的内容包括（）。

A.增量人力资源的获得B.存量人力资源的保持C.存量人力资源的人员替换D.增量人力资源的人员替换E.人力资源流动