正确答案: ABCDE

就业、工资、工时 保险福利、培训 奖励惩罚 劳动保护 民主管理

题目：劳动权利义务的内容涉及()等各个方面。内容十分复杂。任何一种不规范的行为都有可能产生争议。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]非全日制用工可以不订立书面劳动合同，非全日制用工双方当事人可以()并建立劳动关系。

订立口头协议

[单选题]《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为()。

一年

[单选题]劳动合同有三种不同期限，其中不包括()。

短时间的劳动合同

[单选题]新《劳动争议调解仲裁法》规定，对因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金案件实行“()”制度。

一裁终局

[单选题]《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与()在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动者

[单选题]案情复杂确需延期的，经法定程序批准可适当延期，但延期不得超过（）日。

30

[多选题]《劳动争议调解仲裁法》规定：发生劳动争议，当事人申请调解可以到（）。

企业劳动争议调解委员会

依法设立的基层人民调解组织

在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织

在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织