正确答案: B

工作负责信用

题目：在职业生涯中，从业人员讲求信用不包括（　　）

解析：略

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学习资料的答案和解析：

[多选题]劳动法的基本原则有（　　）

保障劳动者劳动权的原则

劳动关系民主化原则

物质帮助权原则

解析：根据《宪法》和《劳动法》的有关规定，可以将劳动法的基本原则归纳为以下内容：(1)保障劳动者劳动权的原则；(2)劳动关系民主化原则；(3)物质帮助权原则。

[多选题]影响群体决策的群体因素有（　　）。

群体多样性

群体熟悉度

参与决策的平等性

群体的认知能力和群体成员的决策能力

解析：影响群体决策的群体因素包括：①群体多样性(群体异质性)；②群体熟悉度；③群体的认知能力；④群体成员的决策能力；⑤参与决策的平等性；⑥群体规模；⑦群体决策规则。

[单选题]人格测试不包括（　　）。

个性

[单选题]假如一个和你共处十多年的同事要换工作单位了，你一般会想（　　）。

工作了这么多年之后要换单位，他(她)肯定是万不得已

解析：每个人都应该爱岗敬业，全身心地去从事自己的职业，如果一个和自己共处十多年的同事要换工作单位了，他(她)肯定是万不得已的，不然工作了这么多年是不会换单位的。

[单选题]某高校发现教师H剽窃论文，你让为学校对H应采取的处理方式是（　　）。

要其公开道歉，再给他一个改过自新的机会

[多选题]实践型培训法的优点包括（　　）。

培训经济高效，节约企业培训成本

无需特别准备教室及其他培训设施

能迅速得到关于工作行为的反馈和评价

使培训内容与受训者将要从事的工作紧密结合

解析：实践法的优点包括：①经济，受训者边干边学，一般无须特别准备教室及其他培训设施；②实用、有效，受训者通过实干来学习，使培训的内容与受训者将要从事的工作紧密结合，而且受训者在“干”的过程中，能迅速得到关于他们工作行为的反馈和评价。

[多选题]劳动法律事件包括（　　）。

企业破产

劳动者死亡

战争

劳动者伤残

解析：劳动法律事件是指不依当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象，如企业破产，劳动者伤残、死亡，战争等。

[单选题]关于办事公道，正确的说法是（　　）。

人们得到了他应该得到的东西，是为公道

[多选题]员工信息的保管内容包括（　　）。

员工信息的编号、存放

员工信息的检查和保密

员工信息的接收

员工信息的转移及登记

解析：【解析】员工信息的保管内容包括：①员工信息的编号、存放；②员工信息的接收、转移及登记；③员工信息的检查和保密工作等。为了更好地保管员工信息，员工信息必须集中在人力资源部等相关部门，任何人不得私自保存本人或他人的信息资料，同时还要建立相应的保管制度。