[单选题]（）是一种以母子公司为主体，通过产权关系和生产经营协作等多种方式，与众多企业法人组织共同组成的经济联合体。

正确答案 ：D

企业集团

[单选题]下列属于人力资源内部供给预测的方法有（）。

正确答案 ：D

管理人员接替模型

[单选题]（）主要适用于规模巨大、产品（服务）种类较多的企业。

正确答案 ：C

超事业部制

[单选题]以下人资源需求预测的定量方法中，（）较适合于短期人力资源需求预测。

正确答案 ：C

转换比率法

[单选题]（）能对既含有已知信息又含有未知或非确定信息的系统进行预测。

正确答案 ：C

灰色预测模型法

[单选题]对经营管理人员而言，若（），其人员学历结构较为稳定。

正确答案 ：C

社会的文化水平提高速度较平稳

[单选题]（）不属于个人行为规范。

正确答案 ：D

员工业务规范

解析：个人行为规范是所有对个人行为起制约作用的制度规范的统称，它是企业组织中层次最低、约束范围最宽，但也是最具基础性的制度规范，如个人行为品德规范、劳动纪建、仪态仪表规范等。

[单选题]某企业中层管理人员的接任计划如图1-1所示，则本层级可提升人员、提升受阻人员分别是（）。

正确答案 ：A

9人，5人

[单选题]（）的程序性强，是人们用来处理常规化、重复性问题的有力手段。

正确答案 ：A

业务规范

解析：业务规范是针对业务活动过程中那些大量存在，反复出现，又能摸索出科学处理办法的事务所制定的作业处理规定，其程序性强，是人们用来处理常规化、重复性问题的有力手段。

[多选题]弗兰克林曾说：“有诚信的人能够花别人口袋里的钱。”下列对这句话的理解，你认为正确的是（）。

正确答案 ：BC

这句话体现了“诚信”作为职业道德规范的资质性特征

投资与合作的成功建立在“诚信”基础之上

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