正确答案: B

女工人满55周岁，女干部满50周岁

题目：下列关于退休年龄的说法，错误的是（）。

解析：本题考查退休年龄的相关规定。选项B的正确说法是女工人满50周岁；女干部满55周岁。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]劳动保障监察机构的职责主要有（）。

受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉

宣传劳动保障法律、法规，督促用人单位贯彻执行

监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况

依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

解析：劳动保障监察机构的职责主要是：宣传劳动保障法律、法规，督促用人单位贯彻执行；监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。本题正确答案为ABCE选项。

[多选题]下列属于劳动监察内容的有()。

用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况

劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况

用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况

用人单位执行最低工资标准的情况

解析：参见教材P227

[多选题]劳动保障监察机构查处用人单位或劳动者的违法行为的程序有（）。

立案

处理

调查

解析：根据《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障监察机构查处用人单位或者劳动者违法行为的程序为立案、调查、处理。本题正确答案为ACE选项。

[单选题]如果劳动者在某种伤害事故中非受害者本人故意行为所致，就应该按照（）原则规定标准对其进行伤害赔偿。

无过失责任

解析：本题考查工伤保险的无过失原则。

[单选题]用人单位无故不缴纳社会保险费，劳动保障行政部门应责令其限期缴纳；逾期不缴的，除责令其补缴所欠款额外，可以按每日加收所欠款额（）的滞纳金。

2‰

解析：用人单位无故不缴纳社会保险费的，应责令其限期缴纳；逾期不缴的，除责令其补交所欠款额外，可以按每日加收所欠款额2‰的滞纳金。滞纳金收入并入社会保险基金。

[单选题]最严厉的一种劳动法律责任形式是（）。

刑事责任

解析：刑事责任是最严厉的一种劳动法律责任，具有强制性。

[单选题]劳动争议属于（）。

民事争议

解析：从争议的性质上看，劳动争议属于民事争议范畴。

[多选题]提起行政诉讼应具备的条件有（）。

起诉人合法

有明确的被告

有具体的诉讼请求和事实依据

属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖

解析：行政诉讼的提起应具备的条件包括：起诉人合法、有明确的被告、有具体的诉讼请求和事实根据、属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖。本题正确答案为ABCE。

[多选题]用人单位有下列（）情形之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。

安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间的

安排未成年工从事矿山井下劳动的

未对未成年工定期进行健康检查的

安排未成年工从事有毒害劳动的

解析：本题考查用人单位侵害女职工及未成年工权益的法律责任。选项E正确的表述应该是"女职工生育享受产假少于90天的"。