正确答案: D

加涅和布里格斯教学设计程序

题目：把教学程序分为系统级、课程级和课堂级三个级别的是（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]在选择培训方法时，知识的传授多以（）方法为主。

A．课堂授课

解析：在开发课程时，需要设计合适的培训手段，不同的课程内容需要利用不同的培训方法进行培训，如知识的传授多以课堂讲授或讨论等方法为主；技能学习以示范模拟、角色扮演等方法较为有效；态度培训则以情景模拟、测量工具和个人及小组成长等方法为主。

[单选题]企业培训的组织分析的内容不包括（）。

人员分析

解析：企业培训的组织分析的具体内容包括：①工作分析，包括工作内容、工作的独立性和多样化程度，员工的劳动行为规范，完成工作的方法和步骤等方面的分析；②责任分析，包括对工作的重要性，配备相应权R}，保证责任和权力对应性等方面的分析；③任职条件分析，包括对使用的机器设备、材料性能、工艺过程、操作规程及操作方法、工具的选择和使用、安全技术、企业管理以及其他管理和专业知识的最低要求；④督导与组织关系分析，包括对工作的协作关系和隶属关系的分析；⑤组织文化分析，包括分析组织哲学、经营理念、组织精神风气等。

[多选题]培训中使用的印刷材料有（）。

工作任务表

岗位指南

学员手册

培训者指南

测验试卷

[多选题]课程设计的程序分为（）

课程决策

课程设计

课程改进

课程评价