正确答案: ABCDE

提拔晋升，保证职业通路畅道 安排富有挑战性的工作和新的工作任务 实施工作轮换 继续教育和培训 赋予员工以良师益友角色，提供适宜的职业机会

题目：促进员工职业向顶峰发展的具体措施是()。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]组织应采用的职业生涯开发策略与方法主要有()。

将职业生涯发展规划与组织业务战略规划融为一体

加强员工需求与组织需求的有机结合

加强职业生涯开发与其他人力资源管理系统之间的联系

通过技能培养和责任制加强管理人中在职业生涯开发中的作用

提供各种工具和方法，让职业生涯开发系统更具开放性

[多选题]帮助和指导员工寻觅职业锚的步骤包括()。

收集个体的具体资料

组织从收集的具体资料中，归纳出一般结论

帮助员工从他们自己所提供的大量信息资料中，逐渐认识自己的一般形象

[多选题]通过职业生涯面谈。可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的问题有()。

人生目标选择不当

生涯通道设计不当

生涯规划不够周密

培训不足

[多选题]在组织职业生涯管理中。要基于()开展活动，对职业目标与规划的内容进行确定和调整。

个人能力

人格特征

职业意愿

组织和外部环境

设定的职业发展目标

[单选题]（）的设计有利于鼓舞和激励在工程、技术、财务、市场等领域中的贡献者。

双重职业路径

[多选题]分阶段的职业生涯管理包含的阶段有（）阶段。

职业选择与职业准备

职业生涯早期

职业生涯中期

职业生涯后期

[多选题]组织职业管理不当所致的问题必须予以重视和及时解决，内容包括（）。

第一次正面的实绩考察与测评，缺乏准确的反馈信息传达

组织方面难以较快地准确了解新员工，发现人才，使用人才

组织与新员工都不能完全相信彼此交换的信息

将相互接纳过程中建立起来的心理契约固化