正确答案: C

C．被领导者的恐惧

题目：在领导者职位权力中，惩罚权源于（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]职业病的分类和目录由（）行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。

A、国务院卫生

[单选题]人事管理实践中，劳资关系专家及劳资关系咨询出现于（）

C．20世纪50年代

[单选题]某单位为了突出管理者的地位，设置一个沟通主体分别与其他几个沟通主体进行沟通。这种沟通方式是（）

B．轮式沟通

[单选题]以工作的实际需要为出发点，围绕着职位的特点而进行的针对性培训是（）

A、岗位职务培训

[单选题]适合于稳定的小型企业的短期人力资源需求预测的方法是（）。

A、经验分析法B、马尔可夫分析C、德尔菲法D、趋势分析法

[多选题]以下（）国家的工资标准是由企业微观层次劳资双方谈判决定。

[多选题]美国企业人力资源管理的特点是（）。

A、强调个人B、强调集团C、以任务为中心D、以从业人员为中心E、强调个人竞争