正确答案:

题目：绩效指标指的是（）

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学习资料的答案和解析：

[多选题]系统的考核方法包括（）。

关键绩效指标法

平衡计分卡法

目标管理法

解析：系统的绩效考核方法有：关键绩效指标法、目标管理法、平衡计分卡法、标杆超越法。

[多选题]有考核结果，却无法提供丰富的反馈信息的考核方法有哪些？（）。

目标管理法

平衡计分卡法

关键绩效指标法

以员工工作结果为导向的考核方法

解析：无法提供丰富的反馈信息的考评方法：这类考核方法包括目标管理法、平衡计分卡法、关键绩效指标法、以员工工作结果为导向的考核方法。

[单选题]目标管理最早由（）提出

A、德鲁克B、舒尔茨C、萧鸣政D、徐斌

[单选题]认为绩效就是结果或者产出的概念适用于（）

B、高层管理者或者销售人员

[单选题]对企业而言，留住优秀的员工，淘汰差的员工，最有效的方式是（）

C、绩效考核

[多选题]系统绩效管理体系的意义在于（）

[多选题]业绩评定表法考核所选择的因素包括（）

[多选题]平衡记分卡是在寻求（）平衡的基础上完成的绩效管理与战略实施过程：

A、定量评价和定性评价之间B、客观评价和主观评价之间C、指标的前馈指导和后馈控制之间D、组织的短期增长与长期增长之间E、企业的内部环境和外部环境之间