正确答案:

题目:根据所给案例,回答后面的问题。   A市光明公司业务员甲某和本公司另一名业务员乙某代表公司按合同接受4万打进口某产品时,两人发现有溢货现象,即港商多发了200打。甲某让乙不要把这一情况告诉别人。几天后,甲某将200打该产品卖给B市个体商经营者丙某,单价为200元,并让丙将货款4万元汇到C市甲原工作过的C市外贸公司账上。然后,甲经多方疏通关系,从C市外贸公司账户上提走了4万元现金,甲与乙二人平分了4万元。后港方发现多发了货,找到A市光明公司,遂案发。案发后,甲与乙对上述事实供认不讳。   问题:   (1)如果光明公司是国有公司,则甲与乙构成了什么罪?   (2)如果光明公司全部股东均为私人,则甲与乙的行为构成了什么罪?

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学习资料的答案和解析:

  • [单选题]根据我国现行宪法的规定,担任下列哪一职务的人员,应由国家主席根据全国人大和全国人大常委会的决定予以任免?( )
  • 国务院副总理

  • 解析:《中华人民共和国宪法》第八十条规定,"中华人民共和国主席根据全国人民代表大会的决定和全国人民代表大会常务委员会的决定,公布法律,任免国务院总理、副总理、国务委员、各部部长、各委员会主任、审计长、秘书长,授予国家的勋章和荣誉称号,发布特赦令,宣布进入紧急状态,宣布战争状态,发布动员令"。故本题选D。

  • [多选题]为预防中暑,夏季在烈日下工作或运动量过大出汗多时,应多喝白开水。( )
  • 解析:为预防中暑,夏季在烈日下工作或运动量过大出汗多时,应多喝盐开水。故本题判断错误。

  • [单选题]非语言沟通是相对于语言沟通而言的,是指通过身体动作、体态、语气语调、空间距离等方式交流信息、进行沟通的过程。在沟通中,信息的内容部分往往通过语言来表达,而非语言则作为提供解释内容的框架,来表达信息的相关部分。   根据上述定义,下列不属于非语言沟通的是( )。
  • 废墟下传来了求救者断断续续的敲击声

  • 解析:非语言沟通的定义要点:①通过身体动作、体态、语气语调、空间距离等方式;②交流信息、进行沟通的过程。C项并不是交流信息、进行沟通的过程,不符合要点②;A项通过身体动作、B项通过语气语调、D项通过空间距离进行沟通,均属于非语言沟通。故本题选C。

  • [单选题]关于参与决策的消极作用,下列表达正确的是( )。
  • 参与决策中,个人常因为注意别人发言或自己表达机会受剥夺而使自己的思维受到干扰,无助于新思想的产生

  • 解析:参与决策是指组织的一般成员通过一定的组织系统参与决策影响决策。在参与决策中,每个群体成员的知识水平、认知能力、实践经验等不同,因而有些人参与决策的积极性很高,但有相当多的人存在着事不关己、高高挂起的消极态度。因此美国心理学家邓尼特也曾指出,独立思考时提出的意见较群体思考时提出的意见更多、更高在群体中采用"头脑风暴法",个人常因注意别人发表意见或自己的表达机会受剥夺,使自己的思维受到干扰而中无助于新思想的产生。故本题选D。

  • [多选题]以下关于人身保险的说法不正确的是( )。
  • 法人可以成为被保险人

    未出生的胎儿可以成为被保险人

    无行为能力人不能成为以死亡为给付保险金条件的人身保险的被保险人,但监护人可以为无行为能力人投保

  • 解析:《中华人民共和国保险法》第十二条规定,"人身保险是以人的寿命和身体为保险标的的保险"。第三十三条规定,"投保人不得为无民事行为能力人投保以死亡为给付保险金条件的人身保险,保险人也不得承保。父母为其未成年子女投保的人身保险,不受前款规定限制,但是,因被保险人死亡给付的保险金总和不得超过国务院保险监督管理机构规定的限额"。故本题选BCD。

  • [单选题]检验行政决策是否正确的根据是( )。
  • 行政执行效果

  • 解析:决策正确与否要在实践中得到检验。行政决策是否正确的根据是行政执行效果。故本题选D。

  • [单选题]俗话说"一山难容二虎",从管理学角度上是指( )。
  • 组织需要集中统一管理,不能"政出多门"

  • 解析:"一山难容二虎"比喻在一个地方两个强者不能相容。从管理学角度上是指组织需要集中统一管理,不能"政出多门"。故本题选B。

  • [单选题]下列作品与人物连线错误的是( )。
  • 《汉宫秋》--窦娥

  • 解析:《汉宫秋》描写的是王昭君的故事。故本题选B。

  • [单选题]根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,用人单位解除与劳动者之间的劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除发给劳动者应得的经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的一定比例支付额外赔偿金,具体比例是( )。
  • 应付金额的50%~100%

  • 解析:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定,"用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:……(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的"。显然用人单位应向劳动者支付应付金额的50%以上100%以下。故本题选D。

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