正确答案: ACD

放任 差错管理 奖励

题目：交易型领导的特征包括（ ）。

解析：本题考查交易型领导者的特征。交易型领导者的特征包括奖励、差错管理、放任。B、E项属于改变型领导者的特征。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]参加基本养老保险的职工，若达到法定退休年龄时累计缴费不足15年，( )。

可以转入城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇

可以缴费至满15年，按月领取基本养老金

可以转入新型农村社会养老保险，按照规定，享受相应的养老保险待遇

解析：本题考查基本养老保险待遇。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[多选题]驻外人员的激励薪酬包括（ ）。

困难补助

驻外津贴

流动津贴

解析：驻外人员的激励薪酬包括困难补助、驻外津贴和流动津贴。答案选择BCD。

[单选题]不属于目标管理要素的是（ ）。

目标合理化

解析：本题考查目标管理的要素。目标管理包括四个要素：目标具体化、参与决策、期限完成和绩效反馈。

[多选题]下述与动机有关的因素中，属于外源性动机范畴的是（ ）。

避免惩罚

追求社会地位的实现

受到领导表扬

解析：本题考查外源性动机。外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬或避免惩罚而完成某种行为，完成某种行为是为了行为的结果，而不是行为本身。出于外源性动机的员工看重的是工作所带来的报偿，如工资、奖金、表扬、社会地位等。选项BE属于内源性动机范畴。

[单选题]如果违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为在（ ）年内未被劳动行政部门发现，也未被举报投诉的，劳动行政部门不再查处。

2

解析：本题考查劳动监察程序中的期限。如果违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动行政部门发现，也未被举报投诉的，劳动行政部门不再查处。如果违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为有连续或继续状态的，应自行为终了之日起计算。