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题目：PEST宏观环境分析法可以用来分析外部宏观环境对企业人力资源管理的影响。经济周期、消费投资、失业、通货膨胀、利率、就业等属于（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]()强调市场导向，以产品为中心，强调员工按时按质按量完成工作任务和经营目标。

市场式企业文化

[单选题]企业战略的管理范畴不包括()。

对策战略

[单选题]在马尔科夫模型中，在给定时间内从第一层次向高一层次的转移人数，或从某一类型向另一类型转移的人数是起始时刻低层次总人说或某一类型总人数的一个比例，这个比例称为（）

人员转移率

[单选题]企业所从事的产业和行业，是企业进行市场竞争的场所。如：电子行业中的家电行业、计算机行业，家电行业中的电视机行业等，即指（）

D、产品与市场的范围

[单选题]人力资源的影响因素中不正确的是（）

A、企业内部调整

[单选题]人力资源战略目标是指企业通过实施人力资源战略，在人力资源的吸引、开发、使用等方面达到的绩效。人力资源战略目标不包括（）

C、计划目标

[单选题]人力资源的（）是指人力资源具有的体质、智力、知识和技能水平，它一般体现在劳动力人口的体质水平、文化水平、专业技术水平上，是区别不同的人力资源个体或总体的（）

A、质量、关键

[单选题]企业人力资源的预测目的是为了（）

B、认识人力资源发展的规律和人力资源发展与企业发展之间的联系

[多选题]现代人力资源管理之所以能够不断演进，根本原因在于人力资源管理具有（）的双重职能。

经营性

战略性