正确答案: ABD

不同课程内容需要使用不同的培训方法 态度培训以情景模拟为主 培训手段选择要尽量利用企业现有资源

题目：下列关于培训手段设计论述正确的有（）

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学习资料的答案和解析：

[多选题]关于培训需求分析方法论述正确的是（）

整体性分析是培训需求组织层次经常采用的方法

绩效差距分析方法只侧重于结果

必要性分析法是确定是否必须通过培训来解决个体存在问题的方法

[多选题]评价指标体系从内涵上看包括（）。

职责指标

素质指标

效能指标

[单选题]培训教学管理要素主要包括软硬两方面，下列各项不属于软要素的是（）。

教学场所

[多选题]企业培训项目开发的基本素材主要包括（）。

基本素材台账

员工基本素质台账

相关新信息台账

[单选题]必须突出（）能力的训练是企业培训教学的实践性特点。

动手

[单选题]（）不是市场中商品交换具有的特点。

交易管理方