正确答案:

题目：将人与客观标准相比较属于评价方法中的（）。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（）

B．领导者与被领导者的关系

C．工作任务结构

E．职位的权力

[单选题]职业资格对于任职者来说具有绝对性，这种绝对性的表现为（）。

A、下限值B、上限值C、中间值D、零值

[单选题]组织氛围的分析指标不包括（）。

劳动成本

[单选题]结构主义课程设计思想的代表任务是（）。

布鲁纳