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助理人力资源管理师(三级)题库
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第一节企业人力资源战略规划题库
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[单选题]某公司利用收缩型战略应对外部环境和内部环境十分不利的情况,企业通过收缩才能避免更大的损失,它是一种以退为进的战略。此时,该企业人力资源战略的重点描述正确的是()①解雇富余人员②做好剩余员工的管理工作③加大培训力度④控制人工成本总额
正确答案 :
C
①②⑤
[多选题]工会为了切实保障劳动者的合法权益,将会在()方面发挥重要作用。
正确答案 :
A
A.劳动合同的签订B.劳动关系的建立和调整C.工资谈判与集体协商D.劳动争议的处理E.职工工资福利和保险
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第一节企业人力资源战略规划题库题库下载排行
将胜任素质定义为一组能够提升员工个人工作绩效的潜在特征,即动
人力资源从业人员既要熟练地完成日常操作性事务,还要懂得现代管
人力资源部门和管理者在企业整体经营管理运作中的角色也正在发生
第一节企业人力资源战略规划题库2022全套模拟试题308
平衡计分卡的作者卡普兰和诺顿将无形资产划分为()、信息资本、
美国国际人力资源管理协会(IPMA-HR)进行人力资源从业资格认证
企业中级以上的岗位空缺大部分采用()来补充。
企业战略目标具体类型不包括()
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现代人力资源管理之所以能够不断演进,根本原因在于人力资源管理
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