正确答案: C

薪酬支付的结构

题目：（）是指在同一组织内部不同职位或不同技能薪酬水平的排列形式。

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[单选题]下列选项中，不属于常规福利的是（）

D、医疗保险

[单选题]跨国公司经常因文化差异导致冲突，在薪酬方面也特别突出，所以跨国公司最好采取哪种奖励机制（）

谈判工资

[单选题]不属于企业福利制度诊断的关键关注点的是（）

企业支付的法定福利是否切实有效

[多选题]结构工资制的构成一般包括（）。

基本工资

岗位工资

技能工资

浮动工资