[单选题]下列各项不属于劳动合同法定分类的是（）。

正确答案 ：C

劳动派遣合同

解析：劳动合同可分为三类：①固定期限劳动合同，指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同；②无固定期限劳动合同，指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同；③以完成一定工作任务为期限的劳动合同，指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

[单选题]工作评价的常用方法不包括（）。

正确答案 ：D

数据统计法

[单选题]下列各项不属于岗位等级薪酬制的主要形式的是（）。

正确答案 ：C

多岗一薪制

[多选题]集体行为调控的目的是为了保证人的行为的合理性和有效性，为此要在（）方面下工夫。

正确答案 ：ACE

组织

制度

激励

[多选题]工作规范分析的具体内容包括（）。

正确答案 ：ABCD

岗位操作分析

工作责任分析

工作关系分析

工作环境分析

解析：工作规范分析包括岗位操作分析、工作责任分析、工作关系分析、工作环境分析、劳动技能分析和劳动强度分析等内容。

[多选题]在绩效考评中反馈最基本的方式是面谈，面谈者应注意（）。

正确答案 ：ACDE

客观评价

有针对性

员工参与

鼓励员工

[单选题]培训目标是学员接受培训后所表现出来的工作能力水平的描述。培训目标的要求不包括：（）

正确答案 ：B

简单

[单选题]职业生涯管理的实施主体是（）

正确答案 ：A

企业

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