正确答案: B

18

题目：在我国没有取得定居权的外国人申请就业许可应年满（ ）周岁。

解析：外国人在中国就业的一般规定，在我国没有取得定居权的外国人申请就业许可应年满18周岁。选项B最合题意，其他选项不合题意。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]金属工艺学的学习属于下列哪种培训与开发方法（ ）。

专业知识培训

解析：金属工艺学的学习、产品知识和销售操作程序等都是属于专业知识培训。

[单选题]基本薪酬的支付依据不包括（）。

员工的绩效

解析：基本薪酬是指企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬。

[单选题]劳动者获得的（）收入不属于工资范围。

计划生育补贴

解析：劳动者以下收入不属于工资范围：①单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；②劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；③按规定未列人工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入。

[多选题]关于排序法的优缺点的说法，错误的有( )。

很难提供详细具体的绩效评估结果

比较费时费力

解析：排序法的最大优势就是操作简单，评估结果简单明了，而且实施起来成本低廉。但是排序法容易造成员工的心理压力，不容易接受评估的结果。

[多选题]为了提高工作效率，增强企业竞争力，某企业实行绩效考核，制定了一个绩效考核办法，要求每个部门必须把员工按比例分为五级，第一年排在第五等的不发年终奖，第二年还排在第五等的下岗培训，上岗后如果仍排在第五等，则淘汰下岗。年度考核开始了，财务科科长开始头疼，今年他不知该把谁排在第五等上，每个员工都很尽责，想到科员小马曾有两次迟到，请过一次事假，就把小马排在了第五等。大家对这种考核制度非常不满。 根据以上资料，回答下列问题：

如果要改进该企业的绩效考核的有效性，可供使用的绩效考核方法有( )。

目标管理法

不良事故评估法

行为锚定法

解析：4.在所列出的四种方法中，除了文献分析法属于工作分析方法以外，其余种方法都是绩效考核方法，可供企业选择使用。

[单选题]工作分析中，标杆职位的选择标准不包括（）。

职位的薪酬水平

解析：选择标杆职位可以参考以下标准：职位的代表性、职位的关键程度、职位内容变化的频率和程度以及职位任职者的绩效。