必典考网
|
综合类
|
助理人力资源管理师(三级)题库
|
助理人力资源师综合练习题库
|
[单选题]一份工作说明书通常会随任职者的去留而()。
正确答案 :
B
B、不变
[多选题]培训需求信息的主要收集方法有()
正确答案 :
ABCDE
面谈法
观察法
调查问卷
重点团队分析法
工作任务分析法
[多选题]绩效反馈中,考评面谈是非常重要的一环,面谈的原则有()。
正确答案 :
ABDE
A、建立并维护彼此的信
B、清楚地说明面谈的目的
D、以积极的方式结束面谈
E、集中于绩效,而非个性、性格
查看原题
查看所有试题
助理人力资源师综合练习题库题库下载排行
2022助理人力资源管理师(三级)题库助理人力资源师综合练习题库全套模拟试题289
薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和,它
马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论?
网络招聘是近年来新兴的一种招聘方式,下列不属于网络招聘的特点
面试结果的处理不包括()。
燃烧的三要素为氧化剂、点火源和可燃物。下列物质中属于氧化剂的
助理人力资源管理师(三级)题库2022助理人力资源师综合练习题库考试试题(3N)
2022助理人力资源管理师(三级)题库助理人力资源师综合练习题库冲刺密卷正确答案(05.23)
工作分析中方法分析常用的方法是()
“好吃懒做、唯利是图”,符合下面哪种思想假设?
必典考试
助理人力资源师综合练习题库题库最新资料
助理人力资源师综合练习题库2022冲刺密卷解析(10.20)
2022助理人力资源管理师(三级)题库助理人力资源师综合练习题库终极模考试题292
2022助理人力资源管理师(三级)题库助理人力资源师综合练习题库考试考试试题试卷(3AC)
2022助理人力资源师综合练习题库每日一练精选(10月20日)
2022助理人力资源管理师(三级)题库助理人力资源师综合练习题库全套模拟试题289
2022助理人力资源管理师(三级)题库助理人力资源师综合练习题库试题答疑(10.17)
助理人力资源管理师(三级)题库2022助理人力资源师综合练习题库考试试题(0AC)
助理人力资源管理师(三级)题库2022助理人力资源师综合练习题库易错易混每日一练(10月17日)
2022助理人力资源管理师(三级)题库助理人力资源师综合练习题库历年考试试题(9AB)
助理人力资源管理师(三级)题库2022助理人力资源师综合练习题库考试题288
推荐科目:
助理人力资源师综合练习题库
人力资源基础知识题库
助理人力资源管理师(三级)题库
@2019-2025 必典考网 www.51bdks.net
蜀ICP备2021000628号
川公网安备 51012202001360号