正确答案: B

管理者对绩效管理的认识

题目：()是影响绩效考核效果的重要因素。

解析：管理者对绩效管理的认识是影响绩效考核效果的重要因素。参见教材P96

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学习资料的答案和解析：

[单选题]在绩效考核中，按照考核目的划分，不属于此项分类的是（）

D、个人成长考核

[单选题]从事各种非周期性的工作，并且没有固定的模式时，应采用（）建立工作标准。

工作样本

[单选题]为保证绩效面谈信息回馈的有效性，最好的方式是（）。

进行“一对一＂的回馈面谈

[单选题]管理者倾向给员工打高分，容易出现（）

天花板效应

[单选题]同行业可比较的绩效标杆，又称为（）

绩效状况

[单选题]目标管理要取得成效，必须保持其（）

特定性

[单选题]（）贯穿于绩效实施的整个过程中，是一种经常性的管理行为，它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题。

绩效辅导

解析：绩效辅导贯穿于绩效实施的整个过程中，是一种经常性的管理行为，它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题。答案选A。

[单选题]下列绩效评价方法中，最简单也是运用最普遍的是（）。

图尺度评价法

解析：本题考查图尺度评价法的定义。图尺度评价法是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。